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ui设计师在职场中需要注意的八个问题
  来源:  时间:2019-11-30 00:41   作者:滨城新闻网

随着互联网的不断发展,ui设计可以说是目前的热门岗位之一了,而今天我们就一起来了解一下,ui设计师在职场中需要注意的一些问题。

ui设计师在职场中需要注意的八个问题

1、老板朋友的设计如何对待

如果遇到在上班时间出现这个情况,不要先答应,以免老板误解你在工作时间做无关的事情。既然是老板朋友,先给老板反馈一下,让他知道有这个情况,如果手头有项目在进行也要提出来。就算后要做,也要把这个当作工作项目来完成。如果是私下找你,好不接单,会陷入两难境遇,老板点头就当工作加班来对待。

2、加班过度如何反思规划

加班对于设计师来说算是比较正常的事情,如果加班成为一种常态我们需要反思几个层面。加班完成的项目对自己的价值输出是否有利,如果经常加班做一些自己既不感兴趣又没有什么专业输出的项目,那需要考虑如何使得自己更具备价值。如果加班完全是因为领导没有下班,应付领导的话,感觉就没什么意义了。

另一个层面是身体健康,长期加班肯定是会形成亚健康状态的,如果太过度的话还是要提出来,是人力不足还是公司已经习惯加班了。项目原因可以理解,如果是过度的话还是需要考虑更人性化的团队。

既然加班就要换取更高的价值输出,对于专业也能不断精进,如果反之需要以有助于专业发挥为前提,选择更能发挥自己的团队投入时间精力。

3、突如其来的需求如何调整心态

下班时突然来需求对于很多职场人来说都不是很乐意,如果是阶段性的情况,为了项目我们需要调整心态,毕竟好的项目上线也是给未来的自己沉淀经验。如果这是上游对接者的习惯,压缩了下游对接者的时间就需要提出来,作为设计师有时候也要硬气一点、自信一点,不然自己会变得被动。

要经常为自己发声,提出自己的意见,这也回归一个问题,你要更努力让自己更专业,才能更有话语权。

4、提薪不揭他人短

工作几年后大家都会出现待遇差别,虽然薪资保密,但是依然有人会感觉自己受到了不公平对待。如果你不幸感受到自己待遇偏低,可以直接给领导反馈,要求加薪。但是不能用同事的待遇比我高来进行对比,也不要质疑同事能力差待遇还高,提薪不揭他人短。

不过在申请加薪的时候需要对自己的能力进行评估,看看目前的职场环境与待遇范围,自己能评估出多少待遇范围,不能盲目的申请。

5、不要一味的埋头苦干

在职场中要敢于破冰,特别是新人设计师,融入团队才能更快的适应工作环境。不要一味的埋头苦干,与需求方或者领导之间都需要一个磨合期,多与老同事沟通可以让你更快熟悉领导风格和需要把控的点。

完成项目要与同事沟通获得指点,提高过稿效率,项目结束了要给领导反馈,加深对你的印象。不要在公司呆了一年半载,大家对你还没什么印象,要主动沟通,不要过于被动。

6、工作多年面临失业风险

刚入行的设计师总希望工作经验越多越好,可是入行多年的老司机反而风险更大,遇到公司问题或者专业能力问题都可能存在失业风险。

所以,趁着自己年轻还是要多加强自身竞争力,不然很可能被新人取代。设计是一个走在趋势前沿的行业,需要不断创新,你需要更强的专业功底和丰富的经验,也需要积累更多阅历,扩宽自己的思路。

7、想进行专业扩展却犹豫不决

很多平面设计师、电商设计师、其他岗位人员等都曾咨询过想转UI设计,却又感阿国网赚觉自己入行晚了可能很难入行,就一直犹豫不决。机遇总是在你不经意间出现,却与你失之交臂,既然没有抓住只能尽量弥补。

扩展自己的专业方向总是能提升职业竞争力的,不要考虑是否可以入行,先要考虑自己是否真心喜欢、是否适合这个行业、学习热情和方法找到没,先学会它才能有机会发挥,如果本身都是设计专业,掌握了总能丰富自己的技能树。

8、想跳槽却没有方向

相信很多设计师都曾有过跳槽的决心,却犹豫不决,徘徊无助。因为离职是有风险的,要是长时间不能入职将无法保障生活开销,要是入职一家公司发现还不如以前反而更糟糕。

虽然很多老司机对我们说待遇都是跳出来的,但是你需要做好准备,不要盲目跳槽,一切准备好了要先试探自己是否具备竞争力。投几家公司看看,面试的机会多不多,要是无人问津需要谨慎对待。一份专业的简历、新的作品集需要提前备好,分析自己擅长的领域,针对性的做好求职攻略,不打没把握的仗。

节选:优设

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